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    1、原來這樣,就可以讓老板不再管你!

    管理是被動的,激勵是主動的;管理是別人要求的,激勵是自己要求的。人性的特點是不喜歡為別人做事,卻愿意為自己做事。

    某公司一名清潔工,本來是一個最被人忽視的角色,卻    全部

    發布時間:2019/10/16 14:08:20,    0個答案,   0個關注
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    2、老板拼命想留住的人,都具備這些品質!

    俗話說,鐵打的營盤流水的兵。在企業里,員工流動是一種很正常的現象。而在迎來送往的人群中,企業最看重哪些人群?


    全部

    發布時間:2019/10/16 14:06:07,    0個答案,   0個關注
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    3、你還在苦苦學習,別人卻找到了捷徑

    不知道從什么時候開始,身邊的人開始絮絮叨叨地說“學習學習,學習最重要。”雖說學習是好事,可是這樣滿口宣揚的態度倒是有幾分不真實,或者說是令我擔心。


        全部

    發布時間:2019/10/16 14:03:34,    0個答案,   0個關注
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    4、贏得好人緣 拉抬職場身價

    1.贊美行為而非個人。

    舉例來說,如果對方是廚師,千萬不要說:“你真是了不起的廚師。”他心里知道有更多廚師比他還優秀。但如果你告訴他,你一星期有一半的時間會到他的    全部

    發布時間:2019/10/15 14:27:59,    0個答案,   0個關注
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    5、你的安全感,決定你在職場上可以走多遠

    這是一個引人深思的小故事。


    疑問:


    你好,我是公司人事部    全部

    發布時間:2019/10/15 14:25:33,    0個答案,   0個關注
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    6、為什么你融不進他們的朋友圈?

    總有些人,到哪都吃得開。哪怕只是去餐廳吃個飯,老板都會給TA多送一杯飲料;去談事情,總是三下兩下就能把難纏的客戶搞定。但還有些人,贊了他們300條朋友圈,卻還是融不進他們的朋友圈。 全部

    發布時間:2019/10/15 14:22:49,    0個答案,   0個關注
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    7、你為什么沒有存在感?

    生活中,大家都夸你溫柔。在別人難過傷心的時候,你總能適時的給出溫暖。大家都說你很善良。別人有困難的時候,你總是第一時間出現給予幫助。你很堅強,有了事情從不麻煩別人,明明很難過,總是笑笑說“    全部

    發布時間:2019/10/14 14:06:59,    0個答案,   0個關注
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    8、做了這5件事,會導致被解雇!

    1 消極

    你被聘用是為了讓你的老板和團隊工作更容易。所以,如果時常傳播負面情緒給其他同事,抱怨其他人,以及因工作困難或者做其他員工的工作而發牢騷,那么老板只會暗暗    全部

    發布時間:2019/10/14 14:02:23,    0個答案,   0個關注
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    9、為什么那些每三年跳一次槽的人越跳越好?

    如今,人們已經放下了對跳槽的偏見,這是一件好事。

    之前,如果你每幾年換一次工作,人們會覺得你的簡歷上有 “污點”。面試官會覺得你無法勝任一份工作,與同事相處不好,    全部

    發布時間:2019/10/14 13:58:27,    0個答案,   0個關注
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    10、跳槽的十大操作要點

    1、明確職業目標。

    確立工作目標看起來是一件非常簡單的事情,但在我們接觸的數千個案例當中,能夠就此作出清晰客觀理性分析的不會超過20%。如果展開來講,這就又會是一    全部

    發布時間:2019/10/12 13:57:28,    0個答案,   0個關注
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    11、你的情商高不高,一看便知

    職場中有一個有趣的現象:能力超強、才華出眾的人,有相當一部分人不能被重用,得不到上司的賞識,更有甚者處境很壓抑、很失意。

    我曾經帶過幾個員工,其中有個員工L給我留    全部

    發布時間:2019/10/12 13:53:29,    0個答案,   0個關注
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    12、如何破解史上最奇葩的面試題

    奇葩題:"如果讓你去擦西雅圖市的所有窗戶,你會收多少錢?"

    拆解:這類難題旨在衡量面試者破解難題的能力。在面對這樣的問題時,多數人過于糾結于字面意思,例如,試圖估    全部

    發布時間:2019/10/12 13:46:12,    0個答案,   0個關注
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    13、不同年齡段該怎么選Offer?

    1、日前一枚32歲技術男,現有年薪35萬,手里拿到大公司Offer一個,創業公司Offer若干,期權不等,現金部分都在40萬上下,問我該如何抉擇。我說32歲正是互聯網從業黃金期,是該把能力    全部

    發布時間:2019/10/11 14:03:31,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    14、大公司的Offer之間怎么PK

    1、核心業務優先


    大公司好,但不是什么都好。每個巨頭都有自己的核心業務和專屬領域,這就是我們所說的基因。比如阿里的電商基因    全部

    發布時間:2019/10/11 14:02:54,    0個答案,   0個關注
  • 匿名會員    隱藏***  ***

    15、創業公司的Offer怎么選?

    1、魚龍混雜,泥沙俱下,這用以形容今天的互聯網創業市場再貼切不過了。不光你難選,投資人也難選。部分看眼力,部分靠人品。人品我們沒法教大家,所以就練練眼力吧。因上努力,果上隨緣。

        全部
    發布時間:2019/10/11 14:01:13,    0個答案,   0個關注
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